高级责任护士是医院护理队伍重要的专业人才，进一步践行优质护理内涵，挖掘和选拔优秀的护理专业人才，带领全院护理人员提升护理专业水平和专科内涵。本着“公平、公开、公正、择优”的原则，护理部开展了第六届高级责任护士/组长竞聘。

9月初，护理部制定了第六届高级责任护士/组长竞聘方案，主要内容含临床护士竞聘资质及报名条件，竞聘程序和高级责任护士/组长岗位设置数，在全院公开发布。由于竞聘高责的条件比以前高，要求一定是专科护士或在读专科护士 ，所以公告一经发布，就受到了全院护理人员的广泛关注与热议。但各科室符合条件的护士还是踊跃报名，总人数达131人。本次竞聘包括资格审查、理论考试、高责查房、技能操作、科室综合评议、护理质量管理案例和护理个案六个维度。其中理论成绩占25%，高责查房和技能操作共占30%，质量改善案例占20%，科室综合评议占25%，护理个案为附加项目分数，在总分相同的情况下，附加分作为录取的重要参考。竞聘考核结果为上述考核项目的综合成绩。本次高级责任护士的竞聘，旨在更好的考察高级责任护士敏锐的观察力、果断的判断力、管理能力和过硬的专科技能等“绝技”，以及个人整体综合素质。

                                                     图1  第一考场

2022年9月14日下午，护理部举行了高级责任护士/组长竞聘理论考试，共设3个考点，每个考点都安排有至少两名监考老师。与以往不同，此次理论考试没有客观题，皆为主观题，不仅要求大家有扎实的专业知识，还要具备良好的思辨能力。护理部主任罗伟香巡考时鼓励大家:作为一名优秀的高级责任护士，不仅需要亲切的微笑，温暖的语言，还需要过硬的专业能力、操作技术和灵活的沟通与应急处理能力、质控能力与管理能力。你们是护士长的左膀右臂、是科室的业务骨干，在科室里是模范与标杆。

                                                  图2  第一考场

                                                       图3  第二考场

图4  第三考场

图5  第三考场

9月下旬，护理部完成了护理查房和技能操作考核。本次护理查房和技能操作主要考核高级责任护士对本专科的操作技能规范性，对初级责任护士的指导、对护理过程中存在的不足，包括操作要点、护理剂量、病人潜在的护理问题和风险提出指导，并采取相应的护理对策。避免理论性的长篇大论，着重解决临床实际问题，重点突出。竞聘护理人员精心准备，反复锤炼，赛出了水平与风格，充分展现了我院护理人员的踏实认真、专业技能突出、理论知识过硬、勤于思考的精神风貌和综合素质。

图5  护理查房（老年病科）

图6  护理查房（产科）

图7  护理查房（外科）

图8  护理查房（神经内科）

图9  技能操作

图10  技能操作

图11  技能操作

为了保证理论阅卷公平公正、护理部提前安排阅卷老师，分配好任务。制定理论试卷、护理质量管理案例和护理个案评价标准，保证阅卷的同质化。9月30日上午，各位护士长作为评审专家，统一阅卷。除了理论试卷外，针对护理质量管理能力的考查，每位竞聘者都上交了一份他们亲自参与改进的护理质量改善案例，由各位评委专家审阅打分。同时，部分竞聘者上交了护理个案记录，作为加分项，希望能为自己的成功竞聘增添一分保障。

图12  专家正在如火如荼地进行阅卷

我院始终致力于提升护理队伍的专科内涵建设。此次竞聘活动为优秀护理人员创造了展示自我的平台，充分调动了护理人员的积极性，让专业能力突出、理论知识过硬、综合能力突出的护理人员脱颖而出。不但增强了竞争意识，也较好地形成了高级责任护士选拔聘用机制。经过层层选拔，最终103人脱颖而出聘，成功竞聘为高级责任护士/组长。然而，这仅仅是她们新征程的开始，前方等待他们的依旧是各种未知的挑战。今天的努力，是成功的伏笔；当下的付出，是明日的花开。

护理部罗伟香主任寄语：恭喜新当选的高级责任护士/组长！你们经历了过五关斩六将成功当选。希望你们充分发挥骨干带头作用，做好传帮带，协助护士长做好科室的专科建设、分层级培训、质量管理与行政管理等工作，扮演好连接医患、护患、医护、护护之间的纽带，一切以病人为中心，将为病人提供更加优质、更加专业、更加个体化与人性化的全面全程服务，从而提升医院的护理质量。

深圳市人民医院护理部

二零二二年十月十五日

图文/撰写：胡红英

编辑：杨爱杰

审核：罗伟香